入社後の活躍までを見通す
もうひとりのリクルーター
採用管理システム「PERSONA（ペルソナ）」
採用管理システム
「PERSONA（ペルソナ）」
BOXIL SaaS AWARD 2025
採用管理システム
（ATS）部門
No.1
※
PRO of the DX Award 2025(上期)
採用管理システム
カテゴリ
最優秀賞
ITreview Best Software in Japan
2025
Rookie of the year
受賞
AWARD
BOXIL SaaS AWARD 2025
採用管理システム（ATS）部門 No.1
PRO of the DX Award 2025(上期)
採用管理システム 最優秀賞
ITreview Best Software in Japan
2025 Rookie of the year 受賞
SERVICE
採用における全てのデータを収集し
直感的なUIで高度な分析とAIによる提案を実現する
「採用統合プラットフォーム」PERSONA
中途採用から新卒採用まで全ての詳細な候補者データを自動収集することで実現できる採用分析機能を提供。
自動書類選考からSlackやLINE連携・AIアセスメント機能など採用体験を向上するための機能を搭載したプラットフォームを提供します。
自動書類選考からSlackやLINE連携・AIアセスメント機能など採用体験を向上するための機能を搭載したプラットフォームを提供します。
FEATURES
特徴 1
中途から新卒の求人媒体・スカウト媒体
600媒体以上と連携
600媒体以上と連携
転記工数ゼロを実現
特徴 2
書類自動読取により学歴・職歴・偏差値など
候補者の詳細データを収集
候補者の詳細データを収集
候補者属性による分析が可能に
特徴 3
収集したデータを複数軸で
分析・可視化するクロス集計
分析・可視化するクロス集計
詳細な傾向分析が可能に
特徴 1
国内外600以上の求人・スカウト媒体と連携
全応募経路を自動連携し、転記工数ゼロのオペレーションを実現します
国内外、新卒中途問わずほぼ全ての求人媒体・スカウト媒体・人材紹介会社向け求人プラットフォームと連携可能。媒体上のスクリーンショットやワンクリックで媒体上の候補者ページに遷移することで情報アクセスの効率化も実現。
PERSONAの「採用統合プラットフォーム」を支える中心機能です。
特徴2
応募書類の自動読み取り
詳細な分析のため学歴・職歴から偏差値まで属性データを収集します。
書類をアップロードすることで、生年月日や年齢・年度別学歴・年度別職歴・偏差値・在籍期間・浪人留年年数・離職期間・経験年数などをAIが自動で収集します。
細かい転記なしで候補者属性による分析を実現します。
また、自動入力によりエージェントの応募工数を削減することができるため、エージェント推薦意欲向上に繋がります。
PERSONAで採用品質向上を実現するための機能です。
特徴3
収集したデータを複数軸で分析可能なクロス集計
20種類の分析軸を使って採用分析を行い、採用活動のBI化を実現します。
求人・応募経路・候補者ラベル・都道府県・年齢・最終学歴・偏差値・卒業年・大学区分・経験社数・直近企業の在籍期間など20種類以上から軸を掛け合わせた分析が可能です。
また、グラフに可視化することで直感的なUIで進捗やパフォーマンス管理を行うことができます。
競合他社のさらに一歩先へ、採用を進めるための機能です。
MORE FEATURES
採用活動を加速させるさらなる機能
オペレーション
ノーコードの採用HP/社員紹介ページ作成
Google/Outlookカレンダーの自動面接調整
選考フロー/選考評価のカスタマイズ
日程未提出者への自動リマインド
chatwork/Slackからの書類選考実施
LINEリッチメニューの連携と作成
複数分岐可能なアンケート機能
説明会/インターン/グループ面接管理
一括メール配信機能
SmartHRなど勤怠システム連携
集計・分析
ダッシュボードでの数値BI化
求人ごとの採用進捗管理
歩留まりと発生日時ベースでのデータ集計
カスタマイズ可能な大学区分での集計
人材紹介会社のパフォーマンス分析
選考日数分析
採用コストの予実分析
スカウトDR媒体のパフォーマンス分析
項目カスタマイズcsvフォーマット
SQLベースでのカスタマイズ集計
採用品質
AIによる意思決定性質提案
懸念点の自動抽出
懸念払拭のための2段階の面接質問提案
意思決定性質毎の訴求提案
内定承諾に向けた採用ストーリー提案
訴求コミュニケーション提案
面接官パフォーマンス分析
併願企業管理
月1回の採用コンサルティング支援
ASSIGN AGENTからの応募促進
3分で分かる「採用統合プラットフォーム」PERSONA
CASE STUDY
採用管理システム導入事例
複数ツールを比較検討した中で、最終的にX MileがPERSONAを選んだ理由とは？
ー X Mile株式会社様
他社ATSでは叶わなかったデータ蓄積の自由度とAI分析。カチタスが選んだ採用基盤
ー 株式会社カチタス様
「全く検討していなかった」ピザーラを手掛けるフォーシーズがPERSONAに乗り換えた理由とは。
ー 株式会社フォーシーズ様
SUPPORT
データ移行・初期設定から
母集団形成・採用品質向上まで。
採用をトータルサポートします
専任の導入コンサルタントによる運用まで
月2～4回のMTGにてサポート
月2～4回のMTGにてサポート
採用活動をヒアリングしてPERSONAを使った適切な運用を提案運用開始までのWBSを作成の上導入PMOサポート
面接官向け説明会の実施
他社サービスからの乗り換えの場合
無償でデータ移行を実施
無償でデータ移行を実施
他社ATSからのシームレスな切り替えをサポート履歴書や各選考など詳細なデータの移行も可能
最短2週間でデータ移行可能最短2営業日でアカウント発行可能
専任の採用コンサルタントが
月1回のMTGにて採用改善提案を実施
月1回のMTGにて採用改善提案を実施
有効応募チャネル提案による母集団形成を支援
採用数値分析による歩留まり改善を支援
アセスメント活用のための採用プロファイリング導入支援 など
CONTACT
PERSONAサービス資料
サービスの特徴をまとめた資料をご覧になりたい方はこちら
料金プラン
中途版・新卒版など詳細な料金プランをご覧になりたい方はこちら
お問い合わせ
導入相談・営業・パートナー契約などその他お問い合わせはこちら
